Приемная по защите трудовых прав

Прием обращений жителей г. Москвы и Московской области

ПРИЕМ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН осуществляется ежедневно: Пн-Пт с 9:00 до 21:00, Сб-Вс с 9:00 до 18:00 по предварительной записи.

Для получения консультации и решения проблемы необходимо отправить ваш вопрос с помощью электронной формы, указав контактные данные заявителя или позвонить по телефону.

Сервис «электронной приёмной» позволяет:

✔ Обратиться за помощью в случае нарушения трудового кодекса (невыплата заработной платы, принуждение к увольнению, незаконное увольнение и другие нарушения прав работника);

✔ Получить бесплатную квалифицированную консультацию специалиста по Вашей ситуации и советы по решению проблем, связанных с защитой ваших трудовых прав;

✔ Оперативно подготовить и направить в Прокуратуру, Суд и другие органы необходимые документы: претензию, жалобу, заявление, судебный иск и т.д.

Оставьте номер телефона и ваш вопрос

Специалист свяжется с вами для решения вашей проблемы в течение 10 минут

Name

Email

Phone

Мобильный телефон

Опишите коротко вопрос

Я согласен с

Спасибо! Специалист свяжется с вами в ближайшее время.

Осуществляем следующие функции

Бесплатная
консультация юриста высшей квалификации по трудовому законодательству

Подготовка и направление всех необходимых документов работодателю
и в надзорные органы

Содействие в получении заработанной платы и восстановлении на рабочем месте

Переговоры с работодателем, досудебное урегулирование и представление интересов в суде

Этап 1

Отправка заявки

Коротко и корректно сформулируйте ваш вопрос или изложите суть возникшей проблемы.

Этап 2

Обработка вашего обращения

Специалист горячей линии изучает вашу проблемы и обдумывает способы ее решения

Этап 3

Консультация по телефону

В течение 10 минут консультант связывается с вами по телефону. Вы бесплатно получаете юридическую консультацию

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников правами. Интересы работников ставятся превыше всего. Согласно статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право получать работу в соответствии с трудовым договором, а также условия труда, которые отвечают требованиям безопасности. Рабочие условия описываются в договоре. К основным правам работника относятся:

1. Право на заключение трудового договора с оптимальными требованиями и приемлемыми условиями. >>

2. Право на получение заработной платы. >>

3. Право на получение отдыха. >>

4. Право на получение компенсации при нанесении ущерба работнику во время исполнения им трудовых обязанностей. >>

5. право на получения обязательного социального, пенсионного страхования. >>

Проект реализован в рамках

ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 21 НОЯБРЯ 2011 Г. N 324-ФЗ

“О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации”

(Принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и Одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года)

Ст 2. п1. Граждане имеют право на получение бесплатной юридической помощи в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Взаимодействуем с:

Роструд (фед. служба)

Прокуратура РФ

ИФНС РФ

Московский городской суд